De methode is eenvoudig, universeel, generatie-overstijgend, praktisch en goedkoop. In honderd tot tweehonderd uur maak je een programma om het aantal vertrekkende medewerkers in jouw organisatie met wel 40% te verminderen. Dit zijn de tien hoofdpunten.
Betrokkenheid van medewerkers in crisistijd bij gedwongen thuiswerken
In deze bijzonder corona tijd is thuiswerken voor veel medewerkers noodgedwongen “normaal” geworden. Voor velen was het tot voor kort niet, of nauwelijks mogelijk. Laat
13/04/2020